Ижевск

Работа в компании ГК "Фармаимпекс"

Количество сотрудников: свыше 300
Область деятельности: Медицина и фармация
На сайте с 22 мая 2012 г.

  • Компания основана в 1994 году
  • «Фармаимпекс» входит в ТОП-10 крупнейших аптечных сетей России
  • ГК «Фармаимпекс» - это более 700 аптек в 21 регионе России

Группа Компаний «Фармаимпекс» является одним из лидеров аптечного бизнеса и входит в ТОП-10 крупнейших аптечных сетей России. Компания управляет крупной межрегиональной сетью аптек под брендами «БЕРЕЖНАЯ АПТЕКА», «АПТЕКА ОТ СКЛАДА», «АПТЕКА «ЭКОНА» и «АПТЕКА «ФАРМАИМПЕКС».

На сегодняшний день в аптеках и офисах Компании работают свыше 5500 человек. Более 300 сотрудников центрального офиса в г. Ижевске обеспечивают поддержку региональных представительств Компании для достижения максимального результата. Команда профессионалов в филиалах, которые находятся в Ижевске, Казани, Сургуте, Уфе, Воронеже, Тюмени, Новосибирске, Краснодаре, Новом Уренгое, Кирове, Новокузнецке и Липецке обеспечивают качественную работу аптек, находящихся в зоне их ответственности.

О компании:
На протяжении всех лет «Фармаимпекс» показывает стабильное и качественное развитие, сформировавшись в одну из крупнейших аптечных сетей России.

Перспективы:
«Фармаимпекс» не планирует останавливаться на достигнутом и продолжает развивать собственную сеть, предоставляя покупателям возможность быстро, удобно, с оптимальной затратой средств приобретать нужные товары. Большие возможности Компания видит в расширении ассортимента товаров под собственной торговой маркой (СТМ). Качественные продукты без рекламных наценок уже сейчас радуют тысячи наших покупателей.

НАШЕ ВСЁ!
Главная ценность, наш основной капитал- это сотрудники нашей Компании! Мы высоко ценим ежедневный вклад каждого сотрудника в наш общий успех.

Преимущества работы в ГК «Фармаимпекс»:
- работа в стабильной Компании, интенсивно и успешно развивающейся на российском рынке;
- своевременная, стабильная заработная плата с прозрачной системой начисления и премирования;
- система профессионального обучения и развития персонала;
- реальная возможность карьерного роста;
- возможность переезда в другой регион;
- насыщенная корпоративная жизнь.
← Вернуться назад